Любой российский работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет ряду категорий граждан. В этот перечень входят работающие пенсионеры и инвалиды.
Об этом рассказала агентству РИА Новости юрист Марианна Портнова. По ее словам, право на отпуск без сохранения зарплаты имеют также лица, у которых сложились определенные семейные обстоятельства.
Специалист уточнила, что продолжительность такого отпуска может составлять до 14 календарных дней в году. А для инвалидов он может составлять до 60 календарных дней в году.
«Аналогичный по продолжительности отпуск положен родителям и супругам военнослужащих или сотрудников МВД, умерших из-за военной травмы или заболевания. Работающие инвалиды могут брать отпуск без сохранения зарплаты до 60 календарных дней в году», — сказала юрист.
Она также рассказала о случаях, когда работодатель обязан предоставить отпуск по семейным обстоятельствам. Для этого сотруднику необходимо подать письменное заявление.
Речь идет о таких событиях, как рождение ребенка, регистрация брака или смерть близкого родственника. В этих случаях работнику предоставляется отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до пяти календарных дней.
Как сообщало EADaily, ранее известный экономист и кандидат экономических наук Василий Кутьин назвал сумму, достаточную для жизни пенсионера в крупном российском городе в 2026 году. По словам эксперта, речь идет о 40−50 тысячах рублей.